https://accsupport.nosa.com RSS feeds for سامانه پشتیبانی نرم افزار مالی نوسا 60 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/152/--1405--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=152 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=152&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/152/--1405--.aspx با استناد به بخشنامه پیوست (لینک)، افزایش حقوق پرسنل شرکت‌های خصوصی (کارگران) در سال 1405به شرح زیر اعلام گردیده است: حداقل دستمزد روزانه کارگران (بخش خصوصی) به مبلغ 5،541،850 در سال 1405 با 60% افزایش اعلام گردیده است. سایر سطوح مزدی نیز با روزانه 45% افزایش مزد ثابت یا مبنا به اضافه روزانه 519،549 ریال نسبت به آخرین مزد اعلام گردیده است.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر، محاسبه شده بر اساس اطلاعات موجود را نمی‌پذیرد. لطفا بخشنامه و قوانین حقوق را بصورت کامل مطالعه کرده و اطلاعات را تایید فرمایید. برای کسب اطلاعات در رابطه با مالیات حقوق در سال 1405 و جدول مربوطه به این لینک رجوع نمایید. حداقل افزایش حقوق در تمامی سطوح که مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل نیستند، %45 مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه روزانه 519،549 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1404 اعلام گردیده است. روزبه Fri, 17 Apr 2026 07:17:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:152 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/151/--1405--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=151 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=151&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/151/--1405--.aspx با توجه به متن بودجه ابلاغی مجلس: سقف معافیت مالیات حقوق کارکنان در سال 1405 (لینک مستقیم)   محاسبه شده بر اساس ماده واحده:   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید برای کسب اطلاعات در رابطه با میزان افزاایش حقوق در سال 1405 و جدول مربوطه به این لینک رجوع نمایید. روزبه Fri, 17 Apr 2026 06:55:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:151 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/149/---1404--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=149 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=149&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/149/---1404--.aspx با توجه به متن بودجه ابلاغی مجلس: سقف معافیت مالیات حقوق کارکنان در سال 1404 (لینک مستقیم به قانون بودجه ابلاغی در سایت مرکز پژوهش‌های مجلس)   محاسبه شده بر اساس بند (ز)‌ تبصره (1)  بخش اول لایحه بودجه سال 1404 به شرح زیر: ز ـ در سال ۱۴۰۴، مجموع پرداختی به کارکنان دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، حق الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که به صورت نقدی و غیرنقدی ، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیر دولتی، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره (۱) ماده (۸۶) قانون مالیات های مستقیم) باشد پس از کسر معافیت های مصرح در قوانین، به شرح زیر مشمول مالیات بر درآمد حقوق است: ۱ـ سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات های مستقیم در سال ۱۴۰۴ مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می شود. ۲ـ نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق اشخاص حقیقی به شرح زیر می باشد: ۱ـ۲ـ نسبت به مازاد مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و ششصد میلیون (۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، ده درصد (۱۰%) ۲ـ ۲ـ نسبت به مازاد سه میلیارد و ششصد میلیون (۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و پانصد و شصت میلیون (۴.۵۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، پانزده درصد (۱۵%) ۳ـ۲ـ نسبت به مازاد چهار میلیارد و پانصد و شصت میلیون (۴.۵۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا شش میلیارد (۶.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست درصد (۲۰%) ۴ـ۲ـ نسبت به مازاد شش میلیارد (۶.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا هشت میلیارد (۸.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست و پنج درصد (۲۵%) ۵ـ۲ـ نسبت به مازاد هشت میلیارد (۸.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال ، به بالا، سی درصد (۳۰%) تمامی افرادی که در بخش های دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق التدریس، حق التحقیق، حق الزحمه، حق نظارت، حق التألیف، حق فنی و پاداش شورای حل اختلاف دریافتی دارند، نیز مشمول مالیات حقوق هستند. اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی و آموزشی، پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی و قضات دادگستری از شمول این حکم مستثنی و مشمول ماده (۸۵) قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوب ۳۱/۴/۱۳۹۴ هستند. همچنین مالیات قراردادهای پژوهشی مشمول حکم تبصره (۲) ماده (۸۶) قانون مالیات های مستقیم الحاقی مصوب ۲۷/۴/۱۳۹۶ است. همچنین حق السعی (به استثنای مزد، حقوق و پاداش) و اضافه کار، رفاهی و انگیزشی، بهره وری، فوق العاده حق التدریس، حق التحقیق، حق پژوهش و حق کشیک (پس از اعمال سقف معافـیت به تناسـب اقلام مذکور و اقلام صدر این بند) مشمول مالیات به نرخ ده درصد (۱۰%) می شود.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید برای کسب اطلاعات در رابطه با میزان افزاایش حقوق در سال 1404 و جدول مربوطه به این لینک رجوع نمایید. روزبه Sun, 16 Mar 2025 04:54:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:149 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/150/---1404--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=150 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=150&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/150/---1404--.aspx با استناد به اخبار سیصد و‌ سی و پنجمین نشست شورای عالی کار  (لینک به سایت وزارت کار) ، افزایش حقوق پرسنل شرکت‌های خصوصی (کارگران) در سال 1404 به شرح زیر اعلام گردیده است، بخشنامه مربوطه در دست تدوین بوده و پس از ارائه در این سایت بروزرسانی خواهد شد: حداقل دستمزد کارگران (بخش خصوصی) در سال 1404 با 45% افزایش به تصویب رسیده. حداقل حقوق دریافتی در سال 1404 برای افراد بدون فرزند و بدون سابقه 134،909،680 ریال بوده که این مبلغ از سال پیش 42.5% افزایش داشته.   برای افراد متاهل دارای یک فرزند بی سابقه حداقل حقوق 139،909،680 ریال تعیین شد که نسبت به سال 1403 حدود 40.4% افزایش داشته دستمزد کارگران برای سایر سطوح هم حداقل 32% به علاوه روزانه 310،535 ریال افزایش یافته است.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر، محاسبه شده بر اساس اطلاعات موجود را نمی‌پذیرد. لطفا اخبار، بخشنامه و قوانین حقوق را بصورت کامل مطالعه کرده و اطلاعات را تایید فرمایید. برای کسب اطلاعات در رابطه با مالیات حقوق در سال 1404 و جدول مربوطه به این لینک رجوع نمایید. حداقل افزایش حقوق در تمامی سطوح مزدی که مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل نیستند، %32 مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 310،535 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1403 می‌باشد. روزبه Sun, 16 Mar 2025 04:46:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:150 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/148/---1403--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=148 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=148&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/148/---1403--.aspx با استناد به بخشنامه 276716 (لینک به بخشنامه در سایت وزارت کار) ، دستورالعمل اجرایی آن، و جدول خلاصه حقوق (لینک) افزایش حقوق پرسنل شرکت‌های خصوصی (کارگران) در سال 1403 به شرح زیر می‌باشد: حداقل دستمزد کارگران (بخش خصوصی) در سال 1403 با 35% افزایش به تصویب رسیده. حداقل حقوق دریافتی در سال 1403 برای افراد بدون فرزند و بدون سابقه 94،661،840 ریال بوده که این مبلغ از سال پیش 29.5% افزایش داشته.   برای افراد متاهل دارای یک فرزند بی سابقه حداقل حقوق 106،828،024 ریال تعیین شد که نسبت به سال 1402 حدود 36.3% افزایش داشته دستمزد کارگران برای سایر سطوح هم حداقل 22% به علاوه روزانه 230،026 ریال افزایش یافته است.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر، محاسبه شده بر اساس بخشنامه فوق، را نمی‌پذیرد. لطفا بخشنامه و قوانین حقوق را بصورت کامل مطالعه کرده و اطلاعات را تایید فرمایید. حداقل افزایش حقوق در تمامی سطوح مزدی که مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل نیستند، %22 مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 230،026 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1402 می‌باشد. روزبه Wed, 27 Mar 2024 11:34:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:148 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/147/---1403--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=147 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=147&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/147/---1403--.aspx با توجه به متن بودجه ابلاغی مجلس: سقف معافیت مالیات حقوق کارکنان در سال 1403 (لینک مستقیم به قانون بودجه ابلاغی در سایت پایگاه اطلاع رسانی قوانین و مقررات کشور)   محاسبه شده بر اساس بند (ث)‌ تبصره (15)  بخش اول لایحه بودجه سال 1403 به شرح زیر: ث- در سال ۱۴۰۳، سقف معافیت مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، ‌حق‌الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق پژوهش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که ‌‌به‌صورت نقدی و غیرنقدی‏، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا ‌غیر‌دولتی تحصیل می‌نمایند، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره (۱) ماده (۸) قانون مالیات‌های مستقیم) باشد، به‌شرح زیر است:   ۱- سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) «قانون اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم» مصوب ۱۳۹۴/۴/۳۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی در سال ۱۴۰۳ مبلغ یک‌میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (۱،۴۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.   ۲- نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی به‌شرح زیر می‌باشد: ۱- ۲-  نسبت به مازاد یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (۱،۴۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا یک میلیارد و نهصد و هشتاد میلیون (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، ده‌ درصد (۱۰%) ۲- ۲- نسبت به مازاد یک میلیارد و نهصد و هشتاد میلیون (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و دویست و چهل میلیون (۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، پانزده‌ درصد (۱۵%) ۳- ۲-  نسبت به مازاد سه میلیارد و دویست و چهل میلیون (۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و هشتصد میلیون (۴،۸۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، بیست ‌درصد (۲۰%) ۴- ۲- نسبت به مازاد چهار میلیارد و هشتصد میلیون(۴،۸۰۰،۰۰۰،۰۰۰)ریال به بالا، سی‌درصد (۳۰%) تمامی افرادی که در قبال ارائه خدمت در دستگاهها تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق‌الزحمه، حق نظارت، حق‌التألیف و پاداش شورای حل اختلاف دریافتی دارند، مشمول حکم این بند هستند. اعضای هیأت ‌علمی دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی و آموزشی و قضات دادگستری از شمول این حکم مستثنی و مشمول ماده (۸۵) قانون مالیات‌های مستقیم هستند. ضمناً مالیات قراردادهای پژوهشی کماکان مشمول حکم تبصره (۲) ماده (۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم الحاقی ۱۳۹۶/۴/۲۷ است.   ۳- برای تعیین مالیات بر مجموع درآمد یادشده، پرداخت‌کنندگان حقوق قبل از هر پرداخت یا تخصیص آن مکلفند فهرست موضوع ماده (۸۶) قانون مالیات-های مستقیم را برای محاسبه و تعیین مالیات متعلق به سامانه مالیات بر درآمد حقوق سازمان امور مالیاتی کشور ارسال نمایند. از تاریخ اعلام میزان مالیات مربوط به هر کارفرما در سامانه حداکثر تا پایان مهلت مقرر در ماده (۸۶) قانون مذکور، پرداخت‌کننده حقوق باید نسبت به کسر و پرداخت مالیات اعلامی اقدام نماید. رعایت ترتیبات مذکور، در حکم انجام تکالیف موضوع ماده (۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم، از حیث تسلیم فهرست، محاسبه و کسر مالیات متعلق می‌باشد.   ۴- مفاد این بند در خصوص درآمد مشمول مالیات حاصل از عناوین برشمرده شده فوق که از مصادیق درآمد مواد (۸۲) و (۸۳) قانون مالیات‌های مستقیم نباشند، نیز جاری است.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید روزبه Wed, 27 Mar 2024 11:20:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:147 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/146/Default.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=146 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=146&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/146/Default.aspx اختلال جدی در زیرساخت سامانه مودیان مالیاتی روزبه Sat, 24 Feb 2024 05:49:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:146 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/145/---1402--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=145 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=145&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/145/---1402--.aspx حداقل افزایش دستمزد در سال 1402 روزبه Wed, 29 Mar 2023 08:04:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:145 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/144/---1402--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=144 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=144&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/144/---1402--.aspx سقف معافیت مالیات حقوق کارکنان در سال 1402 همراه با جدول روزبه Wed, 29 Mar 2023 07:16:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:144 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/143/--1401--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=143 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=143&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/143/--1401--.aspx سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان در سال 1401 محاسبه شده بر اساس جزء (۵) بند (الف)‌ تبصره (۱۲) لایحه بودجه سال 1401 به شرح زیر: ۵- سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده(۸۴) قانون مالیات­های مستقیم در سال ۱۴۰۱ مبلغ ششصد و هفتاد و دو میلیون (۶۷۲,۰۰۰,۰۰۰)ریال تعیین می­شود. نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از مجموع مندرج در احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت و  فوق العاده مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال به شرح زیر می­باشد: ۱-۵- نسبت به مازاد ششصد و هفتاد و دو میلیون (۶۷۲,۰۰۰,۰۰۰)ریال تا یک میلیارد و هشتصد میلیون (۱,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰)ریال، ۱۰ درصد ۲-۵- نسبت به مازاد یک میلیارد و هشتصد میلیون (۱,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰)ریال تا سه میلیارد (۳,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰)ریال، ۱۵ درصد ۳-۵- نسبت به مازاد سه میلیارد (۳,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰)ریال تا چهار میلیارد و دویست میلیون (۴,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰)ریال،۲۰ درصد ۴-۵- نسبت به مازاد چهارمیلیارد و دویست میلیون (۴,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰)ریال به بالا، ۳۰ درصد میزان معافیت مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده(۵۷) قانون مالیات­های مستقیم و مالیات بر درآمد مشاغل موضوع ماده(۱۰۱) قانون مالیاتهای مستقیم سالانه به مبلغ سیصد و نود و شش میلیون(۳۹۶,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می­شود.   این بودجه به تصویب نرسیده و قابل تغییر می‌باشد. شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد. لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید. روزبه Thu, 10 Mar 2022 07:17:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:143 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/142/---1401--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=142 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=142&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/142/---1401--.aspx با استناد به بخشنامه 265344 (لینک)، افزایش حقوق پرسنل شرکت‌های خصوصی (کارگران) در سال 1401 به شرح زیر می‌باشد: حداقل دستمزد سال آینده کارگران 57.4 درصد افزایش یافت و حداقل دریافتی یک کارگر با 2 فرزند به 6 میلیون و 725 هزار تومان افزایش یافته است. این رقم در سال جاری 4 میلیون و 376 هزار تومان بوده است. برای خانوارهای با 3.3  نفر یعنی یک آقا، خانم و 1.3 فرزند حداقل حقوق 6 میلیون و 433 هزار تومان تعیین شد که در مقایسه با سال جاری که 4 میلیون و 190هزار تومان بوده، حدود 2.2 میلیون تومان افزایش داشته است.  برای خانواده‌های دارای یک فرزند حداقل حقوق 6 میلیون و307 هزار تومان تعیین شد که نسبت به حقوق 4 میلیون و 111 هزار تومانی امسال بالغ بر 2.2 میلیون تومان اضافه شده است. دستمزد کارگران برای سایر سطوح هم 38 درصد به علاوه روزانه 17 هزار و 172 تومان افزایش یافته است. همچنین حق مسکن از 450 هزار تومان به 650 هزار تومان و  بن کارگری از 600 هزار تومان به 850 هزار تومان رسیده است.حق اولاد هم برای سال 1401 به 4.179.750 ریال برای هر فرزند رسید.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر، محاسبه شده بر اساس اخبار فوق فوق، را نمی‌پذیرد. حداقل افزایش حقوق در تمامی سطوح مزدی که مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل نیستند، %38 مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 171،722 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1400 می‌باشد. با تغییر در تصویب کمک هزینه مسکن توسط دولت در نسخه 2 این مستند، هزینه مسکن از 6،500،000 به 5،500،000 تغییر پیدا کرد روزبه Thu, 10 Mar 2022 06:43:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:142 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/141/---1400--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=141 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=141&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/141/---1400--.aspx سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان در سال 1400 محاسبه شده بر اساس مقررات جزء 4 بند الف تبصره ۱۲ لایحه بودجه مصوب سال 1400و تایید شده توسط بخشنامه 300/105678 در تاریخ 1399/12/27 (لینک) ۴- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۰ مبلغ چهارصد و هشتاد میلیون (۴۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایا (به استثنا ء قضات و مشمولین تبصره‌های (۱) و (۲) ماده (۸۷) قانون مالیاتهای مستقیم و با رعایت ماده (۵) قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و کارانه به‌شرح زیر می‌باشد:   ۱ـ۴- نسبت به مازاد چهارصد و هشتاد میلیون  (۴۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا نهصد و شصت میلیون (۹۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال ده درصد (۱۰%) ۲ـ۴- نسبت به مازاد نهصد و شصت میلیون (۹۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (۱.۴۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال: پانزده درصد (۱۵%) ۳ـ۴- نسبت به مازاد یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون  (۱.۴۴۰.۰۰۰.۰۰۰)  ریال تا دو میلیارد و صد و شصت میلیون (۲.۱۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال: بیست درصد (۲۰% ) ۴ـ۴- نسبت به مازاد دو میلیارد و صد و شصت میلیون (۲.۱۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال: بیست و پنج درصد (۲۵ %) ۵ ـ۴- نسبت به مازاد دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون  (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و هشتصد و چهل میلیون (۳.۸۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال: سی درصد (۳۰%) ۶ ـ۴- نسبت به مازاد سه میلیارد و هشتصد و چهل  میلیون(۳.۸۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال: سی و پنج درصد (۳۵%) میزان معافیت مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده (۵۷) قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر درآمد مشاغل موضوع ماده (۱۰۱) قانون مالیات‌های مستقیم سالانه به مبلغ سیصدو شصت میلیون (۳۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد. لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید. روزبه Mon, 05 Apr 2021 10:25:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:141 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/139/--1400---.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=139 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=139&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/139/--1400---.aspx   به استناد به مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی (لینک) متن بخشنامه 251193 به شرح زیر می‌باشد:   شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۰، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:   ۱- از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۲۷۸۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می‌یابد. تبصره- با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) بند (۱) کمتر شود.   ۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۰ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۴۶۶۶۸ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد. تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۹، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت. تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت‌محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۴۰۰ همه کارگران دارای قراردادی دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.   ۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.   ۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.   ۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۰ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.   ۶- واحد‌های مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر، محاسبه شده بر اساس بخشنامه فوق، را نمی‌پذیرد. لطفاً بخشنامه را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید. حداقل افزایش حقوق در تمامی سطوح مزدی که مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل نیستند، %26 مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 82,785 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1399 می‌باشد.     روزبه Sun, 04 Apr 2021 19:54:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:139 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/140/---1399--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=140 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=140&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/140/---1399--.aspx   سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان در سال 1399 محاسبه شده بر اساس مقررات جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ لایحه بودجه مصوب سال 1399 و تایید شئه توسط بخشنامه 210/99/10 در تاریخ 1399/01/26 (لینک) ۱- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم، سال ۱۳۹۹ سالانه مبلغ سیصد و شصت میلیون (۳۶۰٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال تعیین می شود. ۲- نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد بر مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه به نرخ ده درصد (۱۰%) و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه پانزده درصد (۱۵%) و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه بیست درصد (۲۰%) و نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات بیست و پنج درصد (۲۵%) می باشد. اشخاصی که از معافیت های مالیاتی موضوع تبصره ۱ ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم بهره مند هستند مشمول معافیت ماده ۸۴ قانون مذکور مطابق مقررات این جزء نمی شوند. ۳- حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها با رعایت ماده ۵ قانون اصلاح پاره ای مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای هیات علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی، با رعایت معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ مشمول مالیات به نرخ ده درصد (۱۰%) خواهد بود. ۴- براساس ماده ۵ قانون اصلاح پاره از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیات علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از درآمد مشمول مالیات اعضای هیات علمی موضوع این قانون با رعایت معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم حداکثر ده درصد (۱۰%) به عنوان مالیات کسر خواهد شد. با توجه به اینکه در جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ مذکور عبارت ” کارانه ” خارج از موارد استثنا شده مریوط به حقوق اعضای هیات علمی به کار رفته است، بنابراین کارانه دریافتنی توسط اعضای هیات علمی (با رعایت بخشنامه ۲۰۰/۹۸/۵۱۸ مورخ ۹۸/۱۱/۲۱ ) مشمول نرخ ده درصد (۱۰%) نبوده و با توجه به میزانی که حقوق و مزایای اعضای هیات علمی دانشگاه ها نرخ پلکانی مقرر را پوشش می دهد به نرخ بعدی مشمول مالیات خواهد بود. به عنوان مثال : چنانچه حقوق و مزایای فوق العاده اعضای هیات علمی مبلغ ۱٫۲۶۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال باشد، کارانه دریافتی به نرخ های مربوط به درآمد مازاد بر مبلغ یاد شده ( حسب مورد ۲۰% و ۲۵% ) مشمول مالیات خواهد بود. خاطر نشان می گردد، معافیت حقوق موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم ابتدا به حقوق و مزایای فوق العاده اعضای هیات علمی اعمال می گردد، در صورتیکه معافیت مذکور مازاد بر حقوق و مزایای فوق العاده باشد، مازاد مذکور قابل اعمال به کارانه دریافتی اعضای هیات علمی نیز خواهد بود. ۵- با توجه به استثنای احکام تبصره های ۱ و ۲ ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم و اصلاحات بعدی آن از مقررات جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ یاد شده، کلیه احکام تبصره های ۱ و ۲ ماده واحده قانون اصلاح ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم مصوب ۱۳۹۶/۰۴/۲۴ (اعم از نرخ و …) مطابق مقررات، در سال ۱۳۹۹ کماکان لازم الاجراء می باشد. ۶- نرخ مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق، موضوع بند ۲ به شرح ذیل می باشد:   شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد. لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید.     روزبه Thu, 16 Apr 2020 20:23:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:140 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/138/---1398--.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=138 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=138&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/138/---1398--.aspx سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان در سال 1398 محاسبه شده بر اساس لایحه بودجه مصوب سال 1398 (لینک) تبصره ۶- الف- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده(۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب ۱۳۶۶/۱۲/۴ و اصلاحات بعدی آن در سال ۱۳۹۸ سالانه مبلغ سیصد و سی میلیون (۳۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. نرخ مالیات برکل درآمد کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایای فوق­العاده (به استثنای تبصره‌های(۱) و(۲) ماده(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم و اصلاحات بعدی آن و با رعایت ماده(۵) قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به اعضای هیأت علمی مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و کارانه مازاد بر مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ده‌درصد(۱۰%) و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه پانزده ‌درصد (۱۵%) و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه بیست‌درصد (۲۰%) و نسبت به مازاد چهاربرابر تا شش‌برابر مشمول مالیات بیست و پنج‌درصد (۲۵%) و نسبت به مازاد شش برابر سی و پنج‌درصد(۳۵%) می‌باشد. میزان معافیت مالیاتی اشخاص موضوع مواد(۵۷) و(۱۰۱) قانون مالیات‌های مستقیم سالانه مبلغ دویست و پنجاه و هشت میلیون(۲۵۸.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر محاسبه شده بر اساس لایحه فوق را  نمی‌پذیرد. با توجه به برداشت سازمان امور مالیاتی کشور و بخشنامه 200/98/4 (لینک) جدول زیر بروزرسانی گردیده و نسخه جدید آن قابل ارائه می‌باشد. لطفاً قانون را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید.   روزبه Sun, 31 Mar 2019 06:28:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:138 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/137/--1398---.aspx#Comments 0 https://accsupport.nosa.com/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=156&ModuleID=688&ArticleID=137 https://accsupport.nosa.com:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=137&PortalID=0&TabID=156 https://accsupport.nosa.com/tabid/156/articleType/ArticleView/articleId/137/--1398---.aspx به استناد به مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی (لینک) متن این بخشنامه 6 بندی به شرح زیر می‌باشد:  شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران ) در جلسه مورخ 27/12/1397 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1398، در اجرای ماده (41) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی وکارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد. 1- از اول سال 1398حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 505627 ریال (پانصد و پنج هزار و ششصد و بیست و هفت ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1398 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 13 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 87049 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1397 افزایش می یابد. تبصره 1: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 505627 ریال (پانصد و پنج هزار و ششصد و بیست و هفت ریال) بند (1) کمتر شود. 2- به کارگرانی که در سال 1398 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 23333 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره 2: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد. تبصره 3 : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1397، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت. تبصره 4: بر اساس مصوبه مورخ 27/12/1397 شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و   بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال 1398 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود. 3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/1387 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1398 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 1900000 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد. 4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود. 5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1398 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد. 6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.     شرکت نرم‌افزار و سخت‌افزار ایران (نوسا) مسئولیت درستی جداول زیر، محاسبه شده بر اساس بخشنامه فوق، را نمی‌پذیرد. لطفاً بخشنامه را با دقت مطالعه و با استناد به آن محاسبات مورد نظر خود را انجام دهید. حق مسکن ماهانه تنها بخشی از حقوق است که باید به تصویب هیئت وزیران برسد. مبلغ زیر پیشنهاد ارا‌ئه شده توسط شورای عالی کار می‌باشد. این مبلغ هنوز تصویب نشده است. حداقل افزایش حقوق در تمامی سطوح مزدی که مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل نیستند، %13 مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 87،049 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1397 می‌باشد. روزبه Tue, 19 Mar 2019 14:35:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:137